昨年に引き続き、今年も介護施設様でパワハラ予防研修をさせていただきました。 昨年の研修以降、組織に良い変化が見られたそうで、1時間半に延長しての実施となりました。

命を預かる仕事でもあり、常に緊張感をもって日々業務にあたられています。

こちらの施設様では、上司と部下の方が一緒に参加されるため、内容の構成や伝え方には注意をはらいますが、パワハラ予防を上司だけの問題とはせず、またパワハラは感情の問題と捉え、感情にフォーカスし、怒りの発生段階、認知の癖などワークを通して学び、気づきを得ていただきました。

2回目ということもあり、施設長様から「このような機会は大切。より深く落とし込みができました。」というご感想をいただいております。

社員様向け研修では、テーマにかかわらず、常に安心・安全な場づくりを意識し行っております。