令和4年4月1日からいよいよ中小企業においても、通称「パワハラ防止法」が適用されることとなりました。

ハラスメントに関する制度・規程の整備、周知・啓発などが義務づけられます。

それに先立ち、先日、管理職向けにパワハラ予防研修を実施しました。

ワーク中心の研修となり、まずはそれぞれが持つパワハラに関する認識の違いを体感いただけました。