「わが社の強み」ワークショップ開催しました
IT企業様で従業員さん向けのワークショップを開催しました。 職種の特性上、ほとんどがテレワーク勤務、個々での業務が多いため、以前はどちらかというと従業…
心理的安全性の高い職場づくりのお手伝い
心理的安全性の高い職場は、生産性の向上やパワハラ防止に繋がります。
キャリアパスの明確化
キャリアパスを明確にすることで、会社にあった人材の育成を目指します。
規程、制度の整備
社長の想いや企業風土を反映した会社ルール、規則づくりをサポートします。
1on1の重視
1on1での対話により、頭の中の理想の状態と現状とのギャップを明確にし、課題解決に向けてのお手伝いします。
対話を大切にしています。
一人ひとりを大切に、真剣な方に、真剣に向き合い寄り添いたい。
話しやすい雰囲気、わかりやすい話し方を一番に心がけております。
会社の成長のサポート
会社の成長のため、従業員のため、やるべきことをしっかりやり、働く環境を積極的に整えたいが、何から手をつけていいかわからない。そんなお困りを抱えた経営者さん、人事担当者さんを応援しています。
セミナー・講習のお知らせ
パワハラ予防研修を開催しました！
令和4年4月1日からいよいよ中小企業においても、通称「パワハラ防止法」が適用されることとなりました。 ハラスメントに関する制度・規程の整備、周知・啓発…
